1. **注册和许可**：首先，确保公司已经完成了工商注册，并取得了相关的营业执照。对于某些特定行业，可能还需要申请相应的行业许可证或资质认证。
2. **税务登记**：公司成立后，需要及时到税务部门进行税务登记，以便按照国家税收法规纳税。此外，还需了解并遵守各种税务政策，确保公司的税务合规。
3. **shebao和公积金**：为员工办理shebao和公积金是公司的法定义务。需要了解相关的政策规定，确保员工的shebao和公积金得到妥善处理。
4. **财务管理**：建立健全的财务管理体系，确保公司的财务状况清晰透明。这包括制定财务制度、设置会计账簿、定期编制财务报表等。
5. **合同和法务**：公司应建立健全的合同管理制度，确保在签订和履行合同过程中避免法律风险。同时，对于可能出现的法律纠纷，应提前进行风险评估和预防措施。

6. **人力资源**：制定完善的人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。确保公司的人力资源得到合理配置和有效利用。
7. **市场营销**：制定有效的市场营销策略，提升公司的品牌zhiming度和市场份额。这包括市场调研、产品定位、渠道拓展、宣传推广等方面。
8. **知识产权**：对于拥有自主知识产权的公司，应重视知识产权的保护和管理。包括申请专利、商标、著作权等，防止知识产权被侵犯。
9. **企业文化**：塑造积极向上的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。通过举办各类活动、培训等方式，营造良好的工作氛围和企业文化氛围。
10. **风险管理和内部控制**：建立健全的风险管理和内部控制体系，确保公司的经营活动安全稳健。包括风险识别、评估、监控和应对等方面，确保公司的稳健发展。